Pi-management: geen model, geen trend, geen antwoord, geen sluitende theorie, maar een verrassende en praktische handreiking om op een persoonlijke manier de functies achter de mens tot gelding te laten komen: sociale flexibiliteit boven functionele flexibiliteit.
Pi-management is de kunst van het loslaten.

Van Pi-management profiteert u bij:
- het versterken van de sociale infrastructuur in uw organisatie
- het stimuleren van het zelforganiserend vermogen van afdelingen
- het ontwikkelen van een organisatiefilosofie (missie, visie, strategie).
- het bevorderen van een ondernemingscultuur
- het evalueren van kwaliteitsbeleid

De uitgave is voorzien van duidelijke voorbeelden die direct te gebruiken zijn. Uitermate geschikt voor organisatie- en adviesbureaus, managers in de profit- en non-profitsector, personeelsfunctionarissen en voor hen die in opleiding zijn.

Andere boeken binnen Mens en maatschappij algemeen

• De multiculturele samenleving
• Deugden van de humanistiek
• Echte woorden
• Horen, verstaan en uitwisselen
• De tweeledige werking van intermediairen voor burgerparticipatie
• De parabel van de blinden
• Te meten, of niet te meten: dat is de vraag
• Op de klippen of door de vaargeul?
• Maatschappelijk werk als ambacht:
• De ja-cultuur als instrument voor humanisering van de zorg